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发布日期:2024-12-31 04:25    点击次数:183

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优惠内购公司居品、组织集体旅游、提供职工福利课程……这些企业福利待遇J9九游会体育,本意是普及职工的职责积极性和生计质料。然则践诺中,一些公司却条款职工在辞职时返还相掌握度。说好的“福利”却要职工来买单,如斯套路,可能激勉法律纠纷。实质上,企业应在披发福利时,明确见告职工干系用度、缴费样子以及福利的具体使发愤令和死心,确保所提供的福利得当干系法律律例条款。而关于那些明为“优惠内购”,实则是分摊事迹的活动,可能涉嫌向职工收取财物,不但违犯事业公约法,更不利于增强职工对企业的由衷度和包摄感。(本文泉源:经济日报 作家:时 锋)



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